営業・企画・マーケ職の
良い人材を手軽に、
圧倒的安さで採用できる

誰を何人採用しても、採用課金は一人70万円
moffersは、手軽でリーズナブルな、オファーサービスです。

  • 応募が来ない

  • 年収を理由に入社辞退

  • 採用費用がかけられない

  • feature 01

    利用料無料。採用課金一律70万円。

    採用課金は一人70万円です。
    これまでの非効率なマッチングの仕組みを変えたことで採用コストを大幅に下げることに成功しました。

  • feature 02

    リクルートグループが保有する
    数十万件の求人データを元に、
    貴社にマッチした人材をレコメンド。

    貴社におすすめの候補者を毎日レコメンドします。

  • feature 03

    年収提示オファーにより
    高返信率を実現。

    リクルートグループの保有する求人データから統計的に算出した参考年収により、オファー時の年収提示をアシストします。

  • feature 04

    人事担当者の
    追加オペレーションはほぼゼロです。

    求人票を独自に作る必要がありません。
    既にお使いのものをご利用可能です。
    ※最終的に貴社確認を行っていただいた上で公開となります。

  • 求人情報を登録

    登録したら待つだけ

  • 候補者のレコメンドを待つ

    我々が貴社にあった
    人材をレコメンドします

  • オファーするかを決定

    決めることは
    オファーするかだけです

  • 年収付きのオファー

    年収予測エンジンの
    提示した参考年収をもとに
    年収を決めてオファー

  • 面談

    貴社オファーに承諾した
    候補者と面談を実施頂きます

利用料金はいくらでしょうか?
採用が決定するまで、一切利用料金はかかりません。1名採用決定につき70万円(税抜)の採用課金料金のみです。
登録情報だけで年収提示が出来るのか不安です。
ユーザの登録情報に加えて、年収提示の参考情報として、ユーザの現年収とリクルートグループの保有する膨大な求人データをもとに算出した参考年収を提示します。
年収相場がわからない企業様でも問題ありません。
年収提示オファー送信の次のステップを教えて下さい。
オファーは面談確約となりますので、求職者と面談日程の調整を行って下さい。面談の形式(電話/Web/対面)やスタイル(1次面接/カジュアル面談)は不問です。
オファー時に提示した年収の金額は「確約」ですか?
オファー時に当該の求職者様に提示した年収の9割以上の金額で採用頂く事が条件となります。
(例 年収600万円でオファーした場合は、540万円以上で内定が可能です。)
人事担当の工数負担が心配です。
登録いただいた求人情報をもとに、貴社にマッチしたユーザを日毎にお知らせします。選定工数は一切かかりません。
登録求職者はどんな属性の方ですか?
年齢は30代前半までの若手層中心、職種は営業・企画・マーケティングがメインになります。

社名株式会社リクルートキャリア
所在地東京都千代田区丸の内1-9-2 
グラントウキョウサウスタワー
従業員数4,600名(2019年4月1日時点)
資本金6億4,335万円