moffers | 年収提示スカウトサービス

feature 01
利用料無料。採用課金一律70万円。
採用課金は一人70万円です。
これまでの非効率なマッチングの仕組みを変えたことで採用コストを大幅に下げることに成功しました。
feature 02
リクルートグループが保有する
数十万件の求人データを元に、
moffersのデータベースから貴社にマッチした人材を毎日配信。
feature 03
年収提示オファーにより
高返信率を実現。
通常、内定時に提示する年収をオファー時（スカウト時）に提示する事で高返信率を実現
feature 04
人事担当者の
追加オペレーションはほぼゼロです。
求人票を独自に作る必要がありません。
既にお使いのものをご利用可能です。
※最終的に貴社確認を行っていただいた上で公開となります。

利用料金はいくらでしょうか？: 採用が決定するまで、一切利用料金はかかりません。1名採用決定につき70万円（税抜）の採用課金料金のみです。
登録情報だけで年収提示が出来るのか不安です。: ユーザーの登録情報の中に、ユーザーが希望している年収（希望提示年収）も含まれます。希望年収を参考に年収提示額を決定していただけます。
年収提示オファー送信の次のステップを教えて下さい。: オファーは面談確約となりますので、求職者と面談日程の調整を行って下さい。面談の形式（電話/Web/対面）やスタイル（1次面接/カジュアル面談）は不問です。
オファー時に提示した年収の金額は「確約」ですか？: オファー時に当該の求職者に提示した年収の9割以上の金額で採用頂く事が条件となります。
（例　年収600万円でオファーした場合は、540万円以上で内定が可能です。）
人事担当の工数負担が心配です。: 登録いただいた求人情報をもとに、貴社にマッチしたユーザーを日毎にお知らせします。選定工数は一切かかりません。
登録求職者はどんな属性の方ですか？: 年齢は25~34歳以下で約70%、職種は営業・企画・マーケティングの経験者が約45%になります。（2020年6月30日時点）

営業・企画・マーケ職の
良い人材を手軽に、
圧倒的安さで採用できる