moffers利用規約

株式会社リクルートキャリア(以下「当社」といいます。)が運営するウェブサイト「moffers」(以下「本サイト」といいます。)を通じて当社が提供するサービスのご利用を希望される場合には、以下の「moffers利用規約」(以下「本規約」といいます。)およびプライバシーポリシーに同意していただく必要があります。なお、サービスを利用した時点で、本規約およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなします。

本サービスの内容および機能に関する詳細については、本規約の他、本サービスの画面上または別途当社が表示するルール、注意書き等で表示されるものとし、当該ルール、注意書き等は本規約に含まれるものとします。

第1条(定義)

  • 1. 「本サービス」とは、当社が本サイトを通じて提供するインターネット上の転職のための求人情報提供サービスで、以下各号に定めるほか、付随関連する転職支援サービスの総称をいいます。
    • (1) 求人情報の閲覧・検索
    • (2) 求人企業(次項に定めます。)からのオファー(第4項に定めます。)受信およびその他メッセージの送受信
  • 2. 「求人企業」とは、本サービスにかかる契約を締結した企業をいいます。
  • 3. 「利用者」とは、本サービスに個人情報(プライバシーポリシーの定義に従います。)およびその他の情報を登録し(以下、登録した情報を「プロフィール情報」といいます。)、当社がこれを承認した者をいいます。利用者は、承認後本サービスを利用できるものとします。
  • 4.「参考年収」とは、プロフィール情報と当社の保有するデータから算出し、参考情報として利用者に表示される年収をいいます。なお、参考年収は求人企業から提示される年収を保証するものではありません。
  • 5. 「オファー」とは、求人企業が利用者と直接コミュニケーションを行う目的で、公開されたプロフィール情報を閲覧・検索し、利用者に対してオファー年収(次項に定めます。)を含む求人情報を提供することをいいます。なお、オファーは求人企業の意思によるものであるため、すべての利用者にオファーが行われることを保証するものではありません。
  • 6. 「オファー時提示年収」とは、求人企業が利用者に対し、オファー上で提示する年収をいいます。なお、オファー時提示年収は、利用者が求人企業に採用された場合の年収を保証するものではありません。

第2条(利用者の登録・アカウント等)

  • 1. 利用者は、本サービス利用開始時に本サイトのパスワードを自ら設定した上で、本サイト上でプロフィール情報を登録することができます。当社は、プロフィール情報登録後、利用者に対し本サービスのアカウントを発行します。
  • 2. 利用者は、パスワードおよびアカウント(以下「パスワード等」といいます)の使用および管理に関して一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人による無断使用等の場合を含め、利用者に責任があると否とを問わず、当社は、当社に故意または重大な過失のない限り、パスワード等の使用および管理から生じた一切の損害、ならびに、本サービスの利用に起因して生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。
  • 3. 利用者は本サービスのアカウントをいつでも変更・削除することができます。利用者が本サービスのアカウントを削除した場合、当社または求人企業に公開されたプロフィール情報、および求人企業とのメッセージ等を含む利用者に関する情報(以下、総じて「利用者情報」といいます。)の削除を希望するときは、利用者は自ら公開先に対して削除を依頼するものとし、求人企業による利用者情報の利用・管理につき、当社は何らの責任を負いません。
  • 4. 利用者は、自ら本サービスのアカウントの削除を行わない場合であっても、1年間に1度も本サービスにログインしなかった場合には、当社による本サービスデータベースメンテナンスの際に、本サービスのアカウントが削除される場合があることをあらかじめ承諾するものとします。

第3条(プロフィール情報等)

  • 1. 利用者は、本サービスの利用を開始しプロフィール情報を登録した場合、求人企業および本サービス参画検討中の企業に対して、当該利用者のプロフィール情報(当社が非公開と設定した項目を除きます。)が公開されること、および当該求人企業の裁量で、利用者に対して、オファー等の求人企業のリクルーティング活動を含め、本サービスの範囲内におけるあらゆるコミュニケーションが行われうることをあらかじめ承諾するものとします。
    なお、求人企業および本サービス参画検討中の企業に利用者が個人として特定される等、プロフィール情報の開示による損害が発生した場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • 2. 利用者は、自らの意思および責任をもって、本サービスを利用するものとし、利用者が本サービスに登録したプロフィール情報はすべて利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等について一切の責任を負うものとします。
  • 3. 利用者は、プロフィール情報の全部または一部に誤りがあることが判明した場合、当社が事前の通知なしに当該プロフィール情報の全部または一部を削除することをあらかじめ承諾するものとします。
  • 4. 当社は、利用者が求人企業に採用された場合、求人企業から採用報告(採否、および雇用条件を含みます。)を受けるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第4条(当社からの通知等)

  • 1. 当社は、利用者に対し、本サービス利用に関する通知(利用者による本サービスの利用状況や求人企業に関する情報に関する通知を含みますが、これに限りません。)を行います。
    利用者は、当該通知が本サービスの利用に伴う必須のものであり、本サービスの利用を継続する限り停止できないこと、および停止を希望する場合には、本サービスのアカウントを削除し、本サービスの利用を終了しなければならないことをあらかじめ承諾するものとします。
  • 2. 当社は、本サービスに関するメールマガジンやお知らせ等を利用者に配信できるものとします。利用者は、宛先不明等の理由によりエラーメッセージが一定回数以上届いた場合には、利用者の意思にかかわらず、本サイトデータベースメンテナンスの際に、当社が配信を停止することがあることをあらかじめ承諾するものとします。
  • 3. 前各項に定める通知は、利用者のプロフィール情報におけるメールアドレス及び電話番号を使用し、当社が適当と認める方法で行うものとします。

第5条(オファー)

  • 利用者はオファーを承諾した場合、当該求人企業が指定する情報の開示、書類の提出および面談または面接の実施等について誠実に対応するものとします。

第6条(データの保管)

  • 当社は、利用者が本サービスを利用した結果である利用者情報を本サイトのサーバに一定期間保管しますが、過去1年分を超えるものは、当社のデータベースメンテナンスの際に削除する場合があり、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第7条(著作権等)

  • 本サービスに関する著作権(著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。)その他の知的財産権に関する一切の権利は、当社または当社が契約する第三者が有します。利用者は、当社の許諾なく、本サービスに関するシステム等の全部または一部の販売、再許諾、譲渡、変更、翻訳、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルを行ってはならないものとします。

第8条(本サービスご利用上の注意)

  • 1. 利用者は、本サービスを第三者に提供したり、営業目的等、利用者自らが利用する以外の目的で、本サービスを利用することはできません。また以下各号に定める行為はできません。
    • (1) 意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
    • (2) 自己に関する情報ではない情報の登録/提供を行う行為
    • (3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • (4) 個人や団体を誹謗中傷する行為
    • (5) 法令、公序良俗に反する行為、または、そのおそれのある行為
    • (6) 営利を目的とした登録/情報提供等の行為
    • (7) 当社または求人企業等その他の第三者に不利益を与える行為
    • (8) 本サービスの運営を妨げる行為
    • (9) 当社または求人企業等その他の第三者の信頼を毀損する行為
    • (10) 利用者以外の第三者が利用者になりすまして本サービスを申込みもしくは利用し、または、利用者が利用者以外の第三者をして利用者になりすませて本サービスを申込みもしくは利用させる行為
    • (11) 求人企業を誹謗中傷する等、求人企業に迷惑をかける行為、または、そのおそれのある行為
    • (12) 利用者自らもしくは第三者をして、本サービスの利用にともない知りえた求人企業に関する情報をインターネット上で公開する等、公知にするまたは公知にするおそれのある行為
    • (13) 利用者が本サイトに複数のアカウントを登録し、本サービスを利用する行為
  • 2. 本サービスにおいて提供される情報(求人企業を含む第三者の提供する情報、ならびに求人情報および広告その他第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。)および利用者が求人企業から提供される情報は、当該求人企業を含む第三者の責任で提供されるものであるため、利用者は、当該提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをあらかじめ承諾するものとします。
  • 3. 当社は、利用者が使用する機器、設備またはソフトウェアが本サービスの利用に適さない場合であっても、本サイトおよび本サービスの変更、改変等を行う義務を負わないものとします。
  • 4. 当社は、アクセス過多その他予期せぬ要因に基づく本サービスの表示速度の低下や障害等によって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
  • 5. 当社は、本サービスの利用者に対し、求人企業がオファー等を利用者に送信することを含め、求人企業からの連絡および求人企業等への採用の確実性について保証するものではありません。
  • 6. アクセス過多、各種環境等技術的な事情、求人企業のやむを得ぬ事情等により、利用者が本サービスを利用できない、求人企業の求人に応募ができない、求人企業とメッセージの送受信ができない等、利用者が本サービスを有効に利用できないことにより生じたあらゆる不利益について、当社は、一切責任を負いません。

第9条(個人情報等の取扱い)

  • 1. 当社は、プライバシーポリシーに則り、利用者の個人情報を取り扱うものとします。
    ただし、当社は、個人情報を集計・分析し、特定の個人を識別できない形式による統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(事業者及び第三者への提案、市場の調査、本サービスおよび当社の新サービス・他サービスの検討、改善、拡張および開発のために行われる利用を含みますがこれらに限られません。)することができるものとします。
  • 2. 当社は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に個人情報を取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとします。この場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を当該委託先にも負わせるものとします。
  • 3. 当社は、利用者情報および本サービスの利用履歴(ページビュー、検索履歴、メッセージの送受信履歴等を含みますが、これらに限られません。)および求人企業から提供された利用者の採用報告情報等を、個人を識別・特定できないように加工、集計または分析した統計データや利用者の属性情報等を何らの制限なく利用(求人企業への提案、市場の調査、本サービスおよび当社の新サービス・他サービスの検討、改善、拡張および開発のために行われる利用を含みますが、これらに限られません。)することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第10条(当社の義務・免責)

  • 1. 当社は、本サービスの運営に当たり取得し、当社保有のサーバ上に蓄積されている個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等のリスクに対応するため、合理的な人的・物的・技術的安全管理措置を講じるものとします。また、当社は本サービスの運営に必要な範囲で、本サイトの利用ログを閲覧することがありますが、これを本サービスの運営以外の目的で利用し、または、本サービスの運営に必要な第三者以外の者に開示しないものとします。
  • 2. 当社は、利用者に対し、本サービスの正確性、完全性、目的適合性、有用性および本サービスの利用行為が第三者の権利を侵害していないことを一切保証しません。
  • 3. 当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由(以下「不可抗力」といいます。)により利用者に生じた損害について、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サイト上の利用者情報等のデータが消去・変更されないことを保証しません。利用者は、自らの利用者情報その他本サイト上に登録されている利用者情報等のデータを自己の責任において随時保存するものとします。

第11条(反社会的勢力の排除)

  • 1. 利用者および当社は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    • (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    • (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    • (3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    • (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    • (5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  • 2. 利用者および当社は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    • (1) 暴力的な要求行為
    • (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
    • (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    • (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    • (5) その他前各号に準ずる行為

第12条(本サービスの保守・管理、利用の停止等)

  • 1. 当社は、利用者に対する事前の通知なしに、本サービスの変更または一時的な停止を行うことができるものとし、利用者はあらかじめこれを承諾するものとします。
  • 2. 当社は、利用者に対する事前の通知なしに、本サービス全体の提供を長期的に停止または終了することができるものとし、利用者はあらかじめこれを承諾するものとします。
  • 3. 当社は、以下の事由のいずれかに該当すると判断した場合には、利用者に対する事前の通知や利用者の事前の承諾なしに、本サービスの一時的な停止を行うことがあります。
    • (1) システムの保守または変更を行う場合(認証サービスの仕様変更を含みます。)
    • (2) 天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
    • (3) その他当社が必要やむをえないと判断した場合
  • 4. 当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者の本サービスの全部または一部の利用を一時停止するとともに、当該利用者に対し事前に通知した上で、または本規約の違反の態様によっては、当社の裁量で、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者から、求人企業への応募またはメッセージ送信等を無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。

第13条(損害賠償)

  • 当社は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合は、通常かつ直接の損害につき、賠償の責任を負うものとします。

第14条(権利義務譲渡の禁止)

  • 利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスにかかる利用者の地位および権利義務を第三者に譲渡し、貸与しまたは担保に供することはできないものとします。

第15条(本規約の変更)

  • 当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については利用者が本サービスを利用した時点または本サイト上に2週間表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとみなします。

第16条(準拠法および合意管轄)

  • 本規約および本契約は、日本法に準拠し、かつ日本法に従って解釈するものとします。本サービスに関する一切の争訟については、東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


附則
2019年7月17日 制定・適用